最低工資立法

類別

勞工政策(扶貧政策)

議題

• 最低工資立法

內容

• 樂施會根據政府統計處數據作出分析，發現今年第二季有192,500個在職貧窮戶（約660,700人），比2005年的172,600戶（約595,600人）多12%，反映本地在職貧窮家庭數目持續上升；而貧富懸殊的嚴峻程度更處於歷史高位。
• 在職貧窮戶家庭負擔較重。2005至2010年第2季期間，在職貧窮戶當中，平均每名在職成員需要供養2名非在職成員，而一般在職住戶的在職成員，平均只需要供養0.8名非在職成員。
• 2010年第2季，192,500個在職貧窮戶之中，有124,300戶的每月入息低於相應人數住戶的平均綜援金額，佔64.6%；但當中只有14,887戶申領綜援，申領比率約為12.1%。
• 貧富懸殊嚴重，處於歷史高位。全港最富有10%住戶，月入為最貧窮10%住戶的27倍：2010年第1季，全港10%最富裕戶，其每月入息中位數是10%最貧窮戶的每月入息中位數的27倍。
• 樂施會促請政府立即採取實質扶貧行動，包括確保最低工資能照顧在職家庭的生活需要，以及制訂其他收入保障政策，以協助在職貧窮家庭脫貧。長遠而言，政府應研究稅務優惠政策，作為最低工資的配套措施及其中一項入息支援措施。

問題

• 最低工資立法將「確保最低工資能照顧在職家庭的生活需要」條文排除，意味工資水平將不能協助在職貧窮戶成功脫貧，令最低工資立法原意大打折扣。
• 為協助在職貧窮戶脫貧，樂施會的倡議值得支持，即政府有必要推出更多工資保障措施，如保證僱員的最低工資水平能供養自己及最少一名非在職家庭成員；擴大交通費支援計劃範圍至全港18區，並取消最多一年的領取時限以及擴大俗稱「社區褓姆」計劃的鄰里支援幼兒照顧計劃至全港十八區，而「社區褓姆」時薪亦應合符最低工資的規定。